2025年8月13號的早會上，智成公司為7月一批優(yōu)秀機制完成者頒發(fā)了獎金。這一持續(xù)性的激勵機制，充分體現(xiàn)了公司對員工創(chuàng)新實踐和辛勤付出的高度認(rèn)可，有效激發(fā)了全員追求卓越、優(yōu)化運營的熱情，為公司的穩(wěn)健發(fā)展注入了強勁動力。讓我們共同祝賀本次獲獎的團隊和個人！

7月機制挑戰(zhàn)者風(fēng)采錄

1.品質(zhì)部：嚴(yán)控?fù)p耗，力保質(zhì)量，贏回客戶信賴！
品質(zhì)部始終將客戶滿意放在首位。通過持續(xù)優(yōu)化品質(zhì)管控機制，他們不僅在提升產(chǎn)品質(zhì)量上精益求精，更在降低生產(chǎn)損耗、顯著減少客戶退貨率方面取得了突出成效。這一機制的落地，直接為公司節(jié)約了成本，更贏得了客戶的口碑與信任，筑牢了公司發(fā)展的基石。特此嘉獎！

2.配送部：雙管齊下，效率服務(wù)雙提升！
配送部在本期機制評選中表現(xiàn)尤為亮眼，憑借兩項關(guān)鍵機制的優(yōu)化成果，兩度摘得榮譽：
機制一：精耕細(xì)作，提升運力效能！ 通過優(yōu)化貨車調(diào)度與使用流程，配送部成功提升了公司貨車的整體使用率。這不僅降低了物流成本，更確保了貨物運輸?shù)募皶r性，為更好地服務(wù)客戶、提升客戶滿意度提供了堅實的運力保障。

機制二：保障供給，強化交付能力！ 面對客戶日益增長的用貨需求，配送部進一步完善了貨物儲備與配送響應(yīng)機制，顯著提升了公司的交付能力，確保客戶需求得到快速、準(zhǔn)確的滿足，為公司市場拓展提供了強有力的后端支持。
配送部雙機制齊發(fā)力，是公司高效運營和服務(wù)升級的關(guān)鍵推動力！特此雙重嘉獎！


3.最佳電商：開拓線上，賦能增長！

4.生產(chǎn)一線：精益求精，夯實制造根基！
在競爭激烈的電商領(lǐng)域，電商銳意進取，通過創(chuàng)新運營策略或高效執(zhí)行，在電商渠道拓展、銷售增長或客戶服務(wù)等方面做出了卓越貢獻，成功獲評“最佳電商”榮譽！

生產(chǎn)一線是公司價值的直接創(chuàng)造者。本期嘉獎的生產(chǎn)車間工人代表，立足崗位，通過優(yōu)化操作流程、提升效率、嚴(yán)控質(zhì)量或積極提案改善等方式，在保障生產(chǎn)穩(wěn)定、提升效率或降低成本方面做出了顯著成績。他們的辛勤付出與智慧結(jié)晶，是公司產(chǎn)品競爭力的堅實保障！

智成機制，共贏未來！

智成無紡的機制福利制度，已深入人心，成為驅(qū)動公司持續(xù)進步的核心引擎。它不僅是對優(yōu)秀成果的物質(zhì)肯定，更是對創(chuàng)新精神、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和卓越追求的文化塑造。每一次機制的完成與嘉獎，都在提升著我們的運營效率、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，最終實現(xiàn)員工價值與公司發(fā)展的雙贏局面！

讓我們再次向所有獲獎?wù)弑硎緹崃易ＹR！期待更多同事積極參與機制挑戰(zhàn)，發(fā)揮智慧與潛能，與智成共同書寫更加輝煌的篇章！